USŁUGI · CAŁA POLSKA
Monitoring wizyjny CCTV — montaż kamer dla firm
Projektujemy i montujemy systemy monitoringu, które pokazują to, co ważne: wejścia, parkingi, magazyny i strefy pracy — w dzień i w nocy.
Dobry monitoring zaczyna się od planu: które miejsca muszą być widoczne, z jaką szczegółowością i jak długo trzeba przechowywać nagrania. Od tego zależy dobór kamer, obiektywów, oświetlenia podczerwienią, rozdzielczości i pojemności dysków w rejestratorze.
Wykonujemy systemy oparte na kamerach IP zasilanych przez PoE — jednym przewodem sieciowym do każdej kamery — z rejestratorami NVR i zdalnym podglądem w aplikacji. Konfigurujemy nagrywanie ciągłe lub na zdarzenie, strefy detekcji i bezpieczny dostęp z telefonu.
Monitoring łączymy z pozostałymi systemami, które wykonujemy: siecią LAN, alarmem i kontrolą dostępu. Przy monitoringu w miejscu pracy warto pamiętać o wymogach RODO i Kodeksu pracy — pomagamy tak rozmieścić kamery i oznakowanie, aby ułatwić spełnienie tych obowiązków.
ZAKRES PRAC
Co obejmuje usługa
- 01
Projekt rozmieszczenia kamer i dobór sprzętu
- 02
Kamery IP wewnętrzne i zewnętrzne, także z podczerwienią
- 03
Rejestratory NVR i dyski dobrane do okresu archiwizacji
- 04
Okablowanie, switche PoE i szafy teletechniczne
- 05
Podgląd zdalny w aplikacji i zabezpieczenie dostępu
- 06
Integracja z systemem alarmowym i kontrolą dostępu
- 07
Uruchomienie, konfiguracja nagrywania i szkolenie
- 08
Serwis i rozbudowa istniejących systemów
PYTANIA I ODPOWIEDZI
Najczęstsze pytania
Jak długo przechowywane są nagrania?
To zależy od liczby kamer, rozdzielczości i trybu nagrywania. Pojemność dysków dobieramy do wymaganego okresu archiwizacji, który ustalamy przed montażem.
Czy mogę oglądać obraz z kamer na telefonie?
Tak. Konfigurujemy podgląd zdalny w aplikacji, z indywidualnymi kontami użytkowników i zabezpieczonym dostępem.
Czy monitoring w firmie wymaga formalności?
Tak. Monitoring podlega RODO, a monitoring pracowników także przepisom Kodeksu pracy, m.in. obowiązkowi oznakowania i poinformowania pracowników. Formalności są po stronie pracodawcy — my pomagamy w części technicznej.
POROZMAWIAJMY O INWESTYCJI